Médiatraining
L’interview commence avant la première question.
Une interview ne se prépare pas en apprenant des réponses. Elle se prépare en sachant ce que l’on veut dire, en anticipant ce que le journaliste peut demander et en étant capable de conserver son message lorsque l’échange prend une direction inattendue.
C’est tout l’enjeu du médiatraining.
Le jour de l’interview ne doit pas être le jour où l’on découvre les questions difficiles.
Préparer le fond.
Travailler la forme.
Rester soi-même.
Une bonne préparation ne consiste pas à fabriquer un personnage ou à réciter des éléments de langage. Il s’agit de clarifier les messages, de les hiérarchiser, d’anticiper les questions attendues comme les questions difficiles et de travailler la voix, le regard, le rythme, les silences, la posture et le langage corporel.
Parce qu’une interview se joue autant dans ce qui est dit que dans la manière dont c’est dit.
Une séance, concrètement.
Les séances alternent préparation, interviews simulées, débriefing et nouvelles mises en situation. Les exercices sont adaptés à la personne, à son expérience, au média concerné et à l’interview réellement prévue.
PRÉPARER
Clarifier le message et les priorités.
SIMULER
Se confronter aux questions et aux relances.
DÉBRIEFER
Observer le fond, la forme et les réactions.
AJUSTER
Rejouer jusqu’à trouver la bonne réponse.
À celles et ceux qui doivent prendre la parole face aux médias.
Dirigeants, membres de comités exécutifs, porte-parole, experts, responsables communication, cadres exposés, élus ou représentants d’institutions : le médiatraining permet de préparer une interview, clarifier ses messages et gagner en efficacité face aux questions d’un journaliste.
L’objectif n’est pas d’apprendre un discours. Il est de savoir quoi dire, comment le dire et comment réagir lorsque l’interview ne se déroule pas comme prévu.
La formation media training peut être individuelle ou collective, et adaptée au niveau d’expérience comme à l’échéance réelle.
Partir de la situation réelle.
Chaque media training est construit à partir de la situation du participant : sujet d’actualité, annonce stratégique, interview programmée, prise de parole sensible ou préparation de crise.
Questions fréquentes sur le médiatraining
Combien de temps dure un médiatraining ?
Le format dépend de l’objectif. Une préparation individuelle peut être concentrée sur quelques heures. Une formation plus complète peut se dérouler sur une journée ou être organisée en plusieurs séances.
Peut-on préparer une interview précise ?
Oui. Lorsqu’une interview TV, radio, presse ou podcast est programmée, le travail peut être entièrement construit autour du sujet, du média et des questions susceptibles d’être posées.
Le médiatraining est-il uniquement destiné aux dirigeants ?
Non. Il concerne toute personne susceptible de représenter une entreprise, une institution ou une organisation face aux médias.
Travaillez-vous les questions difficiles ?
Oui. Objections, contradictions, interruptions, questions sensibles, sujets que l’on maîtrise imparfaitement ou que l’on ne peut pas commenter font partie du travail.
Proposez-vous du media training de crise ?
Oui. Dans ce cas, la préparation porte aussi sur la pression, l’incertitude, les informations incomplètes et la nécessité de répondre rapidement tout en maîtrisant ses messages.
Où ont lieu les formations ?
Basé à Paris et à Lille, Olivier Hamoir intervient partout en France et à l’international.
Médiatraining à Paris et à Lille
Olivier Hamoir intervient dans les locaux de ses clients à Paris et en Île-de-France ainsi qu’à Lille et dans les Hauts-de-France. Une salle adaptée peut être réservée à la demande.
Une interview à préparer ?
Qu’elle soit prévue dans trois semaines ou demain matin.